Damit soll sichergestellt werden, dass Schülerinnen und Schülern keine Nachteile aus der Ausnahmesituation aufgrund der Corona-Pandemie entstehen. Die Prüfungsverfahren werden verschoben, neu terminiert und vor den Sommerferien umgesetzt. Wir informieren Sie umgehend!

Bei Sorgen und Nöten während oder wegen der Corona-Krise wenden Sie sich bitte an unsere Schulsozialarbeit oder die Beratungsstellen, alle Kontakte finden Sie oben links unter "Corona-Krisenhilfe".

Nutzen Sie unsere digitalen Lernangebote:

Moodle gibt es auch als APP für Tablets und Handys. Bitte geben Sie für die Anmeldung die folgende Webadresse ein:

https://moodle.bk-technik-moers.de/

Unser Berufsbildungs-Campus wächst weiter:

Die erste Woche des digitalen Lehrens und Lernens in dieser außergewöhnlichen Zeit ist rum. Der Dank geht an alle Beteiligten für ihren Einsatz bezüglich der Bereitstellung der E-Learning Angebote und für den technischen Support.   

Alle Schülerinnen und Schüler können sich nun in Moodle einloggen und die Lernangebote nutzen. Zusätzlich können Sie nun auch auf Ihre Daten auf den Schulrechnern von außen zugreifen:

https://filr.bk-technik-moers.de/

Anmeldung dann wie bei Moodle. Bei Problemen wenden Sie sich bitte an Ihre Klassenlehrerin/ Ihren Klassenlehrer:
nachname@bk-technik-moers.de.

Die Situation bezüglich der Netzüberlastung hat sich bereits etwas entspannt. Haben Sie weiter Geduld.

Es gibt noch keine neuen Informationen bezüglich der Prüfungstermine. Wir informieren Sie umgehend.

Das Wichtigste noch einmal am Schluss: Die Verbreitung des Coronavirus kann nur unterbrochen werden, wenn wir ALLE konsequent unsere sozialen Kontakte einschränken. Halten wir uns daran, damit wir gesund bleiben und es nicht zu Ausgangssperren kommen muss!  

Wir informieren unsere eingeschriebenen Studierenden in einer Veranstaltung im April 2020 (Einladung geht per Post zu).
Mit dem Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz (AFBG, sogenanntes Aufstiegs-BAföG) werden Teilnehmerinnen und Teilnehmer jeden Alters bei der Teilnahme an Maßnahmen der beruflichen Aufstiegsfortbildung finanziell unterstützt. Sie erhalten einkommensunabhängig einen Beitrag zu den Kosten der Fortbildung und bei Vollzeitmaßnahmen zusätzlich einkommensabhängig einen Beitrag zum Lebensunterhalt. Die Förderung erfolgt teils als Zuschuss, teils als zinsgünstiges KfW-Darlehen.
Beispiel für Ledige: Statt 768,- € Unterhalt zum Leben gibt es ab 1.8.2020 885,- € pro Monat.

50 Ausbildungsbetriebe aus der Region warben an diesem Tag in der Sporthalle für sich und ihr Angebot einer zukunftsorientierten Ausbildung oder eines Dualen Studiums.

War das Interesse erst geweckt, konnte man sich in der Aula Details z.B. zu Bewerbungsverfahren und Ausbildungsvergütungen einholen. Nach den Kurzvorträgen der Firmen Rinnen GmbH und Co.KG - Logistikprovider, Covestro Deutschland AG - Werkstoffhersteller, acadon AG - IT-Beratung,  Atos IT-Dienstleistung und Beratung GmbH, GOB GmbH - Software und Systeme, LANXESS Deutschland GmbH - Energizing Chemistry, H. W. Mrotzek GmbH - Mess- und Regeltechnik, KHS GmbH - Unternehmen für Maschinenbau, LINEG - Linksniederrheinische Entwässerungs-Genossenschaft, wurden viele Fragen gestellt. Besonders interessant: Alle Firmen bieten Praktikumsplätze und eine Übernahmegarantie nach der Ausbildung an. Infos geben die jeweiligen Ausbildungsabteilungen.

Wir bedanken uns bei allen beteiligten Firmen für ihre überzeugenden Präsentationen an den Ständen und bei den Vorträgen, bei Ulrike Westhoff und Markus Rodenbäck für die perfekte Organisation sowie bei allen Kollegen und Schülern, die geholfen haben!

Presseartikel in der Rheinischen Post

Liste der Aussteller

Die erste Februarwoche verbrachten 74 Azubis des zweiten Ausbildungsjahres in Tirol. Vormittags Snowboard und Ski wurden am Abend durch die Vorbereitung auf die Gesellenprüfung Teil 1 ergänzt. Bei den Elektronikern kooperieren wir dabei mit dem BK Wesel und werden vom Prüfungsausschuss der Innung unterstützt. Die Woche war wieder ein voller Erfolg und die ersten Ausbildungsjahre freuen sich schon auf 2021, wenn es für sie in die Berge geht.

Geleitet wurde die ca. einstündige Tour durch Amazon-Tour-Guide Ulrich Rabe, der den Weg von der Annahme (Receive) und der Platzierung der Waren im Hochregal- und Sammellager über die „Bahnhöfe“, als Zubringer zu Förderbändern und Packstationen bis zum Versandzentrum, ausführlich an allen Stationen erklärte.

Die scheinbar „chaotische“ Lagerung der Waren in unendlich vielen Regalreihen - wo z.B. Schoko-Riegel Seite an Seite mit Gesellschaftsspielen, Elektronikartikeln und Büchern in einem Fach gelagert werden -  beeindruckte dabei genauso, wie die vielen, wenig hektischen Amazon-Mitarbeiter, die fast alle Arbeitsgänge durchführten und nicht - wie erwartet - Roboter oder Automatisierungssysteme.

Im Logistikzentrum Rheinberg arbeiten im Durchschnitt ca. 1700 Mitarbeiter, in Spitzenzeiten, wie um die Weihnachtszeit, auch mal fast doppelt so viele, erklärte Herr Rabe in einer anschließenden Fragerunde, in der auch kritische Fragen gestellt wurden.

Neben Jobs in der Lagerlogistik bietet Amazon unter vielen anderen Beschäftigungsmöglichkeiten auch Fachinformatikern oder Technikern interessante Arbeitsmöglichkeiten.

Geleitet wurde der erste Kurs von Judo-Trainer Mirko Zieger, der in acht Doppelstunden der Klasse BV19C grundlegende Kenntnisse aus dem Judo-Training und der -Technik vermittelt hat. Fitness, Abwechslung und Spaß standen im Vordergrund und haben so den Sportunterricht bereichert. Ohne Verletzungen und Blessuren - aber mit sehr viel Muskelkater :-) - ist der Kurs beendet worden.

Vielen Dank an Mirco, wir freuen uns auf weitere Kurse!